Le simulateur de portage salarial est un outil essentiel dans la démarche de calcul de votre salaire. En tant que salarié, il vous offre la possibilité de calculer votre revenu net en fonction des honoraires qui vous sont facturés. Et inversement, l’outil de simulation en portage salarial peut simuler le CA HT à facturer en fonction du montant de revenu renseigné. À titre d’information, cette simulation reposera aussi sur les éventuels frais professionnels.
À savoir que pour pouvoir comprendre la simulation portage salarial, il faut commencer par comprendre le fonctionnement du calcul du salaire en portage salarial.
Quels sont les avantages et les inconvénients d’un portage salarial ?
Avant toute chose, focus sur les avantages et inconvénients du portage salarial. Il s’agit d’un statut qui permet le lancement à son propre compte.
Un salarié qui choisit d’être porté peut profiter d’une sécurité et d’un contrat de travail fiable. Et peuvent par la même occasion faire appliquer ces droits de congés, de protections et d’assurances dans le cadre de la réalisation de son activité. Aussi, il peut espérer une bonne liberté en matière d’entrepreneuriat, d’un accompagnement administratif et financier.
Comme petit bémol du portage salarial, nous avons l’importance du montant de la commission prélevée par les organismes de portage et l’absence de liberté dans la gestion des tarifs.
Comment faire une simulation en portage salarial ?
Pour mener une simulation de votre salaire en portage salarial, vous n’avez rien de bien compliquer à faire que d’indiquer dans le simulateur les renseignements nécessaires. Il s’agit notamment du chiffre d’affaires souhaité et les honoraires négociés avec votre client qui composent ce chiffre en question.
Il peut également s’agir de taux journalier moyen ou TJM salaire, d’un taux mensuel, d’un forfait, etc. Pour le calcul, vous devez par la suite mentionner les éventuels frais professionnels refacturés et les frais de fonctionnement.
Ceci fait, il ne vous reste plus qu’à attendre l’estimation de la rémunération à laquelle vous pouvez prétendre dans le cadre de votre activité. Pour une valeur de simulation portage salarial précise et crédible, vous devez aussi prendre en considération les cotisations sociales obligatoires auprès des organismes sociaux.
Comment le calcul du salaire en simulation portage salarial se fait-il ?
Le calcul de votre salaire dans l’outil de simulation portage salarial se fait en tenant compte des différents éléments utilisés dans le calcul de votre rémunération mensuelle. Ils comprennent :
- Les charges sociales :
Au même titre que tous les employeurs, la société de portage salarial doit s’acquitter des cotisations sociales obligatoires au sein des organismes sociaux, des caisses de retraite et des organismes collecteurs des fonds pour la formation professionnelle. Il en est de même pour le pôle emploi. Durant la démarche de simulation en portage salarial, ces charges sont calculées sur le montant du salaire brut de chacun des salariés. Et les cotisations en question sont réparties en charges salariales et patronales.
- Les frais refacturés
Aussi appelés frais de mission, les frais refacturés entrent en compte dans la simulation de salaire en portage salarial. En principe, la prise en charge de ces types de frais est directement négociée avec le client avant le début de la mission. Idéalement mentionnés dans le contrat de prestation, les frais refacturés concernent surtout les frais de déplacement.
- Les frais de fonctionnement
Cet autre frais utile dans la simulation portage salarial correspond aux frais professionnels qui ne peuvent pas être prise en charge par le client en raison du fait qu’il n’est pas directement lié à la mission. Tout comme les frais refacturés, ces frais servent à compléter le salaire net reçu par le consultant tous les mois.
- Et les frais de gestion
Dans la simulation de salaire en portage salarial, les frais de gestion correspondent aux commissions prélevées par la société de portage sur la rémunération du consultant.
Poster un Commentaire